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            2022

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            強化責任擔當 提升履職能力——公司組織中層干部述職測評工作

            作者:


              為進一步加強公司中層干部隊伍建設,增強創先爭優意識,全面、客觀、公正地考核中層干部的業務素質和履職盡責情況,4月14日,在305會議室,公司組織對全體中層干部開展述職測評工作。
              根據考核工作安排,由公司高層5人組成測評組委會,各中層干部根據抽簽順序,進行述職(時限5分鐘),主要從工作實績、履職能力、工作創新、協作溝通方面自我評價和總結,同時提出下步工作思路。
              本次述職測評,測評委員本著“客觀公平、民主公開”的原則,從“德、能、勤、績”等方面對中層干部進行了認真評議,述職人員態度認真、準備充分、層次分明、時間緊湊、形式規范。
              中層干部考核是加強干部隊伍建設的重要舉措,是客觀公正評價干部的有效手段,是強化干部管理的關鍵環節,更是激蕩干部隊伍工作作風的重要形式。

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